郑州瑞信企业管理咨询有限公司

Zhengzhou Rethink Enterprise Management Consulting Co.Ltd.

品牌宣讲会顺利举办

近日，由郑州瑞信协办的江西某烟草公司品牌宣讲会成功举行。瑞信方老师为学员们分析了烟草行业发展形势及品牌发展历程、历史文化介绍，语言生动有趣，内容精彩纷呈，受到一致好评。

2017/07/07查看详情

从主管到高管，你缺的是这些

今天，无论是甄选正确的职能部门领导者，还是组织培养下一任领导者，都面临着越来越多的挑战。究其原因，最主要的是：无论是财务、营销、HR、IT、法务，抑或是供应链部门，职能部门的最高领导者的工作性质和范围都与其下属存在明显差异。 在评估下一任职能部

2017/07/07查看详情

如果你对自己的战略很有把握，那它可能有漏洞！

管理者都深知战略的重要性；然而，战略迫使他们面对难以捉摸的未来，这让人恐惧。 更糟的是，选定某个战略意味着放弃其他可能性，而错误选择可能毁掉他们的职业生涯。 面对战略决策困局，出于避险本性，管理者往往依赖熟悉的工具，计算出企业发展方向。为提

2017/07/05查看详情

湖北某烟草公司品牌推介会成功举办

近期 ， 由郑州瑞信培训机构承办的 湖北 某烟草公司 品牌推介会 成功举办。

2017/07/04查看详情

“三面向，两升级”营销专题培训会

6月13-15日，郑州瑞信马老师为江苏某烟草公司市场营销人员及相关人员进行了三面向，两升级营销专题培训会。

2017/07/04查看详情

云南某烟草公司心态调整与压力疏导培训

云南某烟草公司心态调整与压力疏导培训 当前，卷烟销售面临着高位增长与发展环境的双重挑战、经济下行与结构提升的双重压力。作为市场营销人员，如何调整心态、面对压力？郑州瑞信马老师通过进行分小组游戏，分享生动有趣的小故事等方法减轻大家工作当中的压

2017/07/04查看详情

要获得成功，思维方式首先要正确

思维方式很重要，人要获得成功，思维方式首先要正确，要不然再忙也是瞎忙。 1 夜市有两个面线摊位。摊位相邻、座位相同。一年后，甲赚钱买了房子，乙仍无力购屋。为何？原来，乙摊位生意虽好，但刚煮的面线很烫，顾客要15分钟吃一碗。而甲摊位，把煮好的面线

2017/07/03查看详情

成功，从来都没有捷径

我们生活的这个时代，越来越有意思。从表面上看，我们非常需要弯道超越，避开一切笨拙的方法。于是很多人开始像秦始皇求灵丹妙药一样，总想获得一切成功的捷径。 然而那些真正的聪明人，却始终都在踏踏实实的下着笨功夫！ 1 聪明的人都在下笨功夫 李嘉诚有个

2017/06/30查看详情

湖南某市烟草《新品上市推广》培训课程

湖南某市烟草《新品上市推广》培训课程 2017年6月12-15日，郑州瑞信陈老师受邀为湖南某市烟草公司进行了《新品上市推广》的主题培训。此次培训主要从终端陈列，客户营销，沟通技巧这三方面介绍了新品上市之后的推广营销工作。

2017/07/04查看详情

培训效果评估：柯氏四级评估

柯氏四级评估是目前培训评估中最为成熟、最常用的方法之一，在培训评估领域的地位不可撼动。 1、含义： 评估学员的学习获得程度。 2、评估时间： 当堂/培训结束后。 3、评估形式、内容和方法： 通过书面考试、角色扮演、操作测试、写培训心得等方法了解受训

2017/06/28查看详情

万科怎么培养人才？

人才是万科的资本，这是万科核心价值观中的一句话，对优秀人才的需求不会只是我们的一日之渴，它事关公司的长远战略，百年基业。 王石在他的著作《道路与梦想》中曾这样阐述人才的重要性。 那么，万科是怎样培养人才呢？ 曾任万科人力资源部总经理的杨彦 分

2017/06/26查看详情

中国下一个十年的大趋势

为什么今天我们要说大趋势？ 因为无论你身在何处，真正的大趋势必将把地球上每一个人深卷其中，并重构大至国家、城市，小至企业、消费者之间一系列错综复杂的关系。面对未来，我们对大趋势的判断有如下十个。 以下为正文： FrostSullivan是一家做全球行业调

2017/06/23查看详情

销售员的6大心法

能力和经验是需要在工作中不断总结和提炼而成的。 1、销售的八个更重要 1 找到顾客重要，找准顾客更重要； 了解产品重要，了解需求更重要； 搞清价格重要，搞清价值更重要； 融入团队重要，融入顾客更重要； 口勤腿勤重要，心勤脑勤更重要； 获得认可重要，

2017/06/20查看详情

运营真的能让产品起死回生！

人人都是产品经理，已经很久没人提起。 伴随着互联网的兴起，当年这句口号让无数的人热血沸腾；漫山遍野的青年，都高举着产品改变世界的锄头，在疯狂地开垦荒地。 六七年的创业大潮褪去，留下了满街的创新，一地的产品。你每天刷着朋友圈，坐着滴滴顺风车上

2017/06/16查看详情

比能力更重要的是建立信任感

行为科学的研究证明， 当我们评价他人，特别是我们的领导时，会首先考察以下两个特质：他们是否可爱（亲和度、和谐度与信任感）以及他们是否可畏（力量、执行力或才干）。 虽然人们对这些特质的用词意见不一，但研究者的普遍共识是，以上两点是我们进行社会

2017/06/14查看详情